@prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .
@prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
@prefix dc: <http://purl.org/dc/terms/> .
@prefix owl: <http://www.w3.org/2002/07/owl#> .
@prefix xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#> .

<https://vocabs.cbs.nl/def/begrippen/scheme>
  skos:prefLabel "Concepts Statistics Netherlands"@en, "Begrippen CBS"@nl ;
  a skos:ConceptScheme .

<https://vocabs.cbs.nl/def/Concept> rdfs:label "CBS concept"@en, "CBS begrip"@nl .
<https://vocabs.cbs.nl/def/begrippen/636>
  dc:source <https://www.cbs.nl/nl-nl/onze-diensten/methoden/begrippen/index-verdiende-lonen> ;
  owl:versionInfo "1" ;
  dc:created "2016-03-23T09:04:50Z"^^xsd:dateTime ;
  skos:scopeNote "Vergelijking van de ontwikkeling van het gemiddelde  verdiende loon met die van de “structuurvrije” index verdiende lonen levert het structuureffect (of demografisch-economisch effect) op: dat deel van de ontwikkeling van het gemiddelde verdiende loon dat het gevolg is van veranderingen in de samenstelling van de werknemerspopulatie."@nl ;
  dc:modified "2022-02-23T15:53:54Z"^^xsd:dateTime ;
  skos:broader <https://taxonomie.cbs.nl/vocab/id/3840> ;
  skos:definition "Index showing the development of the average wage earned, corrected for changes in the composition of the work force in the branch of industry, age, sex and kind of work."@en, "Indexcijfers die de ontwikkeling weergeven van het gemiddeld verdiend loon, gecorrigeerd voor veranderingen in de samenstelling van de werknemerspopulatie voor wat betreft de verdeling naar bedrijfsklasse, geslacht, leeftijd en aard van de werkzaamheden."@nl ;
  skos:prefLabel "Index of earnings"@en, "Index verdiende lonen"@nl ;
  skos:inScheme <https://vocabs.cbs.nl/def/begrippen/scheme> ;
  dc:identifier "51963b34-8aee-4771-adf9-0d6ec7e2029b-nl-nl" ;
  a <https://vocabs.cbs.nl/def/Concept>, skos:Concept .

<https://taxonomie.cbs.nl/vocab/id/3840>
  skos:prefLabel "Arbeid en sociale zekerheid"@nl ;
  a skos:Concept ;
  skos:narrower <https://vocabs.cbs.nl/def/begrippen/636> .